La organización distribuida

Resumen:

La organización distribuida (“distributed organizing” en inglés) es un enfoque para campañas que activa una red de grupos autoiniciados de activistas en múltiples lugares, la cual que puede atravesar fronteras geográficas, intereses y grupos culturales. Aprovecha la iniciativa y la energía de lxs activistas voluntarios para iniciar grupos y dirigir equipos con diversos grados de autonomía.

En comparación, las campañas tradicionales dirigidas por las ONG y los partidos políticos tienden a depender más de un liderazgo de “mando y control” y solo de su personal remunerado para movilizar a otrxs para que actúen y sensibilicen a la población.

Aunque es más horizontal en comparación con el liderazgo tradicional de mando y control, la organización distribuida a menudo depende de un grupo de coordinación central para lanzar la red e dirigirla hacia objetivos e hitos comunes. Cuando se hace correctamente, la organización distribuida puede ayudar a un movimiento o campaña a escalarse rápidamente y canalizar enormes cantidades de poder colectivo.

Las aportaciones y los recursos para este proyecto fueron proporcionados por: 

Thelma Young y Jon Warnow de 350.org, Emily May en Hollaback! Marisa Franco, B Loewe y Tania Unzueta, Jamie Bridge en Support. Don’t Punish., Nicole Fairall con el programa People Power de ACLU, Tania Mejia en Jolt, Kunoor Ojha con Indivisible, Tasha Adams, Becky Bond y Zack Exley (a través de Rules for Revolutionaries), así como Mobilisation Lab, Umme Hoque, Mary Alice Crim y Sarah Ali

Este proyecto fue preparado y revisado por: 

Tom Liacas, Meredith Horowski, Tania Mejia, Kunoor Ojha, Tasha Adams, Michael Silberman, Emily May, Matt Price, Jason Mogus, Ethan Cox, Nick Allardice, Umme Hoque, Mary Alice Crim y Sarah Ali.

Esta guía fue traducida y revisada por:

Chris Alford y Merybell Reynoso

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