Este recurso se desarrolló a partir de los conocimientos recopilados por Climate Justice Organizing HUB (el HUB) de su comunidad de práctica y de la visión directa de los organizadores estudiantiles que participaron en un círculo de aprendizaje sobre cómo gestionar la rotación de personal.
Un círculo de aprendizaje reúne a un grupo de personas con un interés común para aprender unas de otras sobre un tema. Los círculos de aprendizaje son experiencias de aprendizaje flexibles y dirigidas por pares, basadas en la idea de que todos tenemos conocimientos que aportar y compartir para aprender unos de otros. El círculo de aprendizaje del HUB sobre la rotación de estudiantes se celebró de forma virtual e incluyó algunas preguntas preparadas previamente para ayudar a guiar el debate. El círculo duró entre una hora y media y dos horas y contó con la participación de organizadores estudiantiles de todo Canadá.
Los grupos de activismo de base corren riesgo de disolverse ya que su alta tasa de renovación de miembros es un obstáculo que frena su impulso. Esto es especialmente certero en grupos estudiantiles. Esta guía discute obstáculos que enfrentan grupos estudiantiles, estrategias para apoyar y orientar a miembros entrantes, una discusión acerca de cómo construir memoria institucional, conocimientos acerca de las mejores prácticas en la organización de movimientos estudiantiles, el activismo en tiempo de pandemia, el bienestar y la motivación, y estrategias de reclutamiento y retención.
Esta guía fue preparada por Kenzie Harris e Isabelle Grondin Hernández.
Encuentra el enlace a la versión más recientemente actualizada aquí.
Acerca del autor
El Climate Justice Organizing HUB es una estructura de apoyo diseñada en torno a las necesidades de los organizadores de movimientos sociales de base en el llamado Canadá, que respeta los conocimientos de los organizadores sobre sus propios retos y prioridades. A través de la resolución de problemas, el intercambio de habilidades y estrategias, y otras actividades de desarrollo de capacidades, su misión es ayudar a los organizadores a encontrar la manera de crear una masa crítica de personas comprometidas que trabajen por una transición justa.
