GGSN-Descripción

​Descripción rápida

La Global Grassroots Support Network (GGSN) es una comunidad de práctica que reúne proyectos e individuos que apoyan a grupos activistas «de base orientados a la justicia»* en múltiples regiones y continentes. Nuestro objetivo es compartir conocimientos sobre los retos  más comunes a los que se enfrentan quienes prestan apoyo a lxs activistas, y cómo los han resuelto. Los miembros de esta red pueden aprender de la experiencia de lxs demás e intercambiar ideas sobre formación, asesoramiento y materiales (guías, talleres, medios de comunicación) que hayan creado en sus respectivas partes del mundo. El objetivo de la red es recopilar nuestros conocimientos colectivos sobre buenas prácticas para apoyar a los grupos activistas de base orientados a la justicia, beneficiarnos de las innovaciones de los demás y, juntos, mejorar el apoyo a los movimientos de base de todo el mundo.

*Utilizamos el término «orientado a la justicia» para referirnos a todas las luchas por la justicia. Las secciones siguientes amplían los términos «de base» y «orientado a la justicia» para explicar cómo los entiende nuestra red. Para los términos en cursiva utilizados en este documento, véase el «glosario de términos» al final del documento.

 

¿Quién puede beneficiarse de unirse a la GGSN?

Nuestra red se centra en apoyar el activismo territorial y la incidencia. El abanico de luchas que abarca nuestra membresía se explica más adelante, pero lo que unifica a todas ellas es una agenda transformadora, en contraposición a la prestación de servicios, el desarrollo o los programas de ayuda, tal y como se conciben tradicionalmente.

En la actualidad, nuestra red está formada por organizaciones experimentadas en trabajo territorial, activistas, mentores y otros profesionales. Todxs ellxs provienen de África, Australia/Nueva Zelanda, Europa, América Latina, América del Norte y Asia Meridional. Para ampliar nuestro alcance y salir de los círculos habituales de privilegio y geografía, hemos empezado a trabajar con coordinadores regionales para atraer a más gente en Colombia, Chile, Costa Rica, India, Nigeria y Kenia.

Las personas de nuestra red trabajan en instituciones y grupos o actúan como individuos que apoyan a organizadores de base implicados en luchas anti opresivas relacionadas con la justicia climática,  justicia sexual y reproductiva, derechos LGBTQIAS+, justicia de la vivienda, derechos de lxs trabajadores, etc.

Los miembros de la GGSN pueden participar como representantes de una organización o como individuos sin estar afiliados a ninguna organización. Entre las personas que pueden beneficiarse de unirse a la GGSN se incluye cualquier representante de una organización o individuo que proporcione el apoyo que se describe a continuación.

 

¿Qué entendemos por «apoyo» y qué tipo de competencias y recursos se comparten en la GGSN?

La GGSN permite el apoyo mutuo y el intercambio en torno a todas las actividades que promueven la transferencia de conocimientos sobre temas relevantes para lxs activistas de base, o que aumentan la capacidad de estos. Esto incluye, entre otras cosas

• Coaching, formación, tutorías
• Desarrollo de herramientas educativas
• Celebración de espacios de encuentro y establecimiento de conexiones entre activistas
• Desarrollo de campañas para poner en práctica los conocimientos
• Atención y apoyo al bienestar de los activistas
• Apoyo continuo para la resolución de problemas en las campañas de los activistas

La GGSN será menos relevante para tu trabajo si tú…

Buscas colegas y conocimientos especializados centrados principalmente en la filantropía, los programas de ayuda, los programas de desarrollo o los programas de defensa dirigidos por Organizaciones No Gubernamentales (ONG) grandes y estructuradas.

Sin embargo, si usted sí está involucrado en filantropía, ayuda, desarrollo o es miembro de una ONG, pero está interesado en aprender cómo apoyar mejor a los activistas de base que participan en incidencia, entonces usted puede beneficiarse de unirse a esta comunidad.

¿Cómo interactuamos y compartimos?

La GGSN se creó en 2022. Actualmente, está facilitada por la coordinadora principal Kenzie Harris, el gestor de proyectos Tom Liacas y la coordinadora de apoyo Ines Lepage. Este proyecto se está construyendo en torno a la infraestructura digital y las redes establecidas por el proyecto Blueprints for Change*.

Quienes se unan a la GGSN pueden dedicar el tiempo de que dispongan a participar en los intercambios, o simplemente beneficiarse de los conocimientos colectivos.

Los miembros de la GGSN están invitados a unirse a nuestro canal Slack y a nuestras listas de correo, y normalmente intercambian información entre ellos de las siguientes maneras:

• Llamadas por Zoom. Llamadas para plantear y debatir retos, y llamadas sobre temas específicos, que se celebran cada 2 meses.
• Slack/correo electrónico. Los desafíos y recursos planteados en las llamadas se comunican al grupo para intercambiar conocimientos y recursos.
• Bases de datos de recursos. Los miembros aportan sus propias herramientas y recursos a estas bibliotecas públicas en beneficio de los demás. Entre ellas figuran:

1. Una colección pública de recursos compartidos en Blueprints for Change y la Commons Library. 
2. Un drive seguro que contiene herramientas y plantillas compartidas que no están destinadas a la circulación pública, almacenadas en Cryptpad.
3. Rondas de conocimientos que recopilan las respuestas a las preguntas y retos planteados en las convocatorias de los miembros de la GGSN. Algunos de ellos están disponibles en la colección pública, mientras que todos se almacenan en la unidad segura.

*Fundado en 2018, Blueprints for Change ha reunido a una red de ayudantes voluntarios de todo el mundo para crear guías tácticas de «cómo hacerlo» para los activistas progresistas. Puede obtener más información sobre este proyecto aquí. https://blueprintsfc.org/about/

Definición de «base/territorio» y de grupos activistas «orientados a la justicia»

¿Por qué nos centramos en apoyar a los grupos de base?

• Los grupos de base siempre han sido los menos financiados y apoyados entre los implicados en el cambio social.
• A lo largo de la historia, los movimientos sociales de base han creado momentos dramáticos de cambio (más recientemente: las protestas de Black Lives Matter o las huelgas climáticas mundiales de 2019)
• Dada su cultura y prácticas organizativas diferenciadas (tal y como se definen a continuación), los grupos de base se enfrentan a retos específicos que no siempre comparten las organizaciones financiadas y dirigidas por personal estructurado.

En nuestra opinión, lo que define a los grupos «de base» es que comparten al menos uno de estos atributos:

• Están impulsados en gran medida por el «poder de la gente», es decir, por voluntarios activistas motivados, aunque el personal remunerado puede facilitar y coordinar esta energía.
• Son autónomos y se auto organizan, especialmente cuando se forman por primera vez.
• Comparten el poder y la toma de decisiones entre los miembros del grupo en mayor o menor medida.
• Tienen cierto grado de autonomía para definir su propia estrategia, táctica y cultura de grupo, especialmente a nivel local.

Cómo definimos grupos activistas «orientados a la justicia

Hemos utilizado el término grupos activistas «orientados a la justicia» para englobar las numerosas luchas por la justicia que nos unen.

Las comunidades se ven afectadas de forma diferente y desigual por condiciones opresivas basadas en la raza, el estatus socioeconómico, la clase, el género, la edad, la dis(capacidad), la sexualidad y otras identidades sociales. Las características de un aspecto de la injusticia y sus intersecciones con otras identidades no pueden existir por separado. Las desigualdades estructurales causan desequilibrios de poder dentro de la sociedad, y la diferente exposición a formas de injusticia, sugiere que todas las luchas están interconectadas.

Muchos proyectos/grupos individuales incluidos en la red se centran en apoyar algún tema en particular y luchan por los derechos/la justicia relacionados con aquello. Estos grupos pueden utilizar términos como «justicia social», «justicia climática», «justicia racial», «derechos humanos», «derechos reproductivos», «derechos sexuales y de género», «justicia económica», «descolonización», etc. La GGSN entiende que todo esto entra dentro de nuestra definición de grupos activistas «orientados a la justicia».

Los activistas a los que se presta apoyo pueden elegir diversas vías y enfoques para lograr un cambio social sistémico. Ya sea organizándose y actuando a través de la acción directa, la política, el derecho, los medios sociales, la narración de historias, etc. Consideramos que todos los métodos para desafiar y resistir al poder y a la opresión sistémica son activismo orientado a la justicia, y que todos son necesarios para el éxito de los movimientos de base.

 

Nuestros valores y cómo los vivimos

Blueprints for Change y su Red Global de Apoyo a las Bases/Grupos Territoriales son proyectos basados en valores. Todos intentamos ir más allá de nuestras zonas de confort y de nuestras redes habituales de compañeros para crear algo inclusivo y fortalecedor para todos los implicados. A través de nuestra red de intercambio abierto de conocimientos y experiencias, intentamos revisar las narrativas y arquetipos dominantes en torno a las campañas y la organización. También pretendemos dar prioridad al cambio impulsado por las personas y liderado por los más marginados. Para hacernos eco del cambio que intentamos crear, aspiramos al siguiente conjunto de valores:

1. Equidad. Nuestro objetivo es reflejar las múltiples voces y perspectivas de nuestros socios de la comunidad activista en nuestro equipo de asesores, personas de base y colaboradores de contenidos. Buscamos especialmente la perspectiva de personas que se identifiquen como Negros, indígenas, personas de color, mujeres, queer, trans; las voces de quienes están fuera de los países «desarrollados»; activistas que trabajan con financiación y acceso a herramientas limitados; y aquellos marginados en un sistema de patriarcado capitalista y de supremacía blanca que están construyendo los movimientos que necesitamos para una sociedad más justa. Acogemos y pedimos voces que desafíen y sacudan nuestras nociones de cómo recopilar/compartir experiencias y de lo que es o no útil para las comunidades con las que intentamos trabajar.
2. Capacitación. Queremos que todos los que participen en este proyecto sientan que están obteniendo algo útil de la experiencia. Somos conscientes del valor del tiempo y las ideas de la gente y pediremos su opinión sobre cómo crear intercambios de tiempo, habilidades y recursos que sean justos y productivos para nuestros asesores, colaboradores y beneficiarios. También valoramos el uso del desarrollo del conocimiento y el apoyo para empoderar a las comunidades marginadas en nuestra sociedad en general, reforzando sus experiencias y logros, todo ello para fortalecer nuestro trabajo global de creación de cambios.
3. Transparencia. Creemos en la comunicación abierta, la transparencia y la honestidad en nuestros contenidos, colaboraciones, atribuciones y promoción. Por eso hemos intentado exponer en este documento todas las ideas y procesos de toma de decisiones que subyacen al proyecto. Queremos que todos sepan en qué se están involucrando y que cuestionen las estructuras cuando sea necesario. También creemos en las revisiones de nuestra transparencia y modelo general, lo que incluye escuchar y adoptar los comentarios de los participantes.
4. Colaboración. Buscamos colaborar con activistas orientados a la justicia y con los movimientos que representan. Nuestro lugar en el ecosistema del movimiento es escuchar las necesidades de los activistas, desarrollar recursos para abordar esas necesidades y compartirlos libremente con respeto más allá de las fronteras y las áreas temáticas para que todos podamos ganar y aprender juntos.
5. Liberación. A través de la producción y la colaboración en el apoyo a los activistas de base orientados a la justicia, pretendemos liberar a los activistas y a nuestro trabajo de los retos típicos de la organización en torno al acceso, ya sea acceso a herramientas, financiación, formación y conexión. Intentamos incluir todas las voces, adaptar nuestro trabajo en función del idioma, la zona horaria, la experiencia y el estado de la financiación e incluir voces y experiencias adicionales y continuas.

Directrices para los intercambios en el canal Slack #grassroots_support_network

Hemos abierto este canal en la cuenta de Slack de Blueprints For Change para que podamos empezar a sacar a la luz los retos a los que todos nos enfrentamos en nuestro trabajo de apoyo y también compartir preguntas específicas que nuestros grupos nos han planteado y que pueden beneficiarse del conocimiento colectivo de la red.

Estos son los tipos de temas que fomentamos en nuestro canal de Slack:

Una pregunta procedente de grupos de base locales que podría beneficiarse de las aportaciones e ideas de la red.
Un llamamiento general al grupo cuando se busque una plantilla específica, una guía práctica o cualquier otra herramienta necesaria para apoyar a los grupos de base.
Publicar una lista de las principales preocupaciones o retos compartidos por los grupos de base a los que apoya.
Compartir un plan de estudios para un taller o un enfoque para reunirse en torno a un tema determinado que ayude a los grupos de base.
Compartir una revisión de los recursos externos que los grupos de base podrían encontrar útil

Para que nuestro Slack siga siendo útil, intentemos evitar:

• «bombardeo de enlaces» para promocionar contenidos, eventos o grupos externos con poco o ningún contexto para los miembros de la red
• Anuncios de empleo y mensajes orientados a la contratación o solicitudes de financiación

Buenas prácticas para que los intercambios en el canal Slack sean fáciles de seguir:

Si estás respondiendo o aportando conocimientos a un tema que alguien inició en un mensaje anterior, responde al mensaje original en lugar de iniciar un nuevo tema en el canal.
Puedes etiquetar a otros miembros de la red con el símbolo @ si quieres que te den su opinión sobre un tema concreto o crees que les puede interesar algo que estés publicando.
Si desea intercambiar opiniones personales con otro miembro, póngase en contacto con él a través de la función de mensajes directos de Slack para mantener los intercambios personales fuera de los hilos de debate principales.

 

Glosario de términos utilizados

Antiopresión (anti opresivas): «Hacer trabajo anti-opresión […] no es sólo enfrentarse a ejemplos individuales de intolerancia o ejemplos sociales, es también enfrentarse a nosotros mismos y a nuestros propios roles de poder y opresión en nuestras comunidades y en el contexto general.» -Stephanie Jeremie, La Forge. La lucha contra la opresión implica deconstruir las ideas opresivas de la cultura dominante que uno ha interiorizado (por ejemplo, el sexismo, el patriarcado, el racismo, el capacitismo, etc.).

Arquetipos: «el patrón o modelo original del que se copian o en el que se basan todas las cosas del mismo tipo; un modelo o primera forma». -Dictionary.com

Comunidad de práctica: «un grupo de personas que comparten una preocupación común, un conjunto de problemas o un interés por un tema y que se reúnen para cumplir objetivos tanto individuales como de grupo». Las comunidades de práctica suelen centrarse en compartir las mejores prácticas y crear nuevos conocimientos para avanzar en un ámbito de la práctica profesional. La interacción continua es una parte importante de esto». -Comunidad de práctica​​​​​​​

Orientado a la justicia de base: Véanse las secciones anteriores «Definición de «organizaciones de base» y «Cómo definimos los grupos activistas «orientados a la justicia». 

Filantropía: «se refiere a actos caritativos u otras buenas obras que ayudan a los demás o a la sociedad en su conjunto. La filantropía puede incluir la donación de dinero a una causa digna o el voluntariado de tiempo, esfuerzo u otras formas de altruismo.» -Investopedia

Desigualdades estructurales: «un sistema de privilegios creado por instituciones dentro de una economía. Estas instituciones incluyen la ley, las prácticas empresariales y las políticas gubernamentales. También incluyen la educación, la sanidad y los medios de comunicación. Son poderosos agentes socializadores que nos dicen lo que podemos conseguir dentro de la sociedad». -El equilibrio

Agenda transformadora/movimiento social: se dirige a la raíz de los sistemas de opresión atacando su estructura y adoptando una comprensión del poder como fenómeno social. Un movimiento social transformador utiliza reivindicaciones simbólicas, que son amplias y pretenden resaltar la importancia y la urgencia de los cambios deseados. A medida que se escuchan los mensajes simbólicos, se obtienen logros concretos e instrumentales (específicos y posible en el panorama político inmediato) se producirá. Un ejemplo de demanda simbólica es la abolición de la policía, y un ejemplo de ganancia instrumental es una reducción del % del presupuesto policial en un municipio concreto. Las agendas transformacionales pretenden obtener un apoyo más activo para inclinar el debate público y permitir cambios profundos en la sociedad. -The HUB, inspirado en los escritos de Gene Sharp y su interpretación del trabajo de Paul y Mark Engler.

Póngase en contacto con nosotros si desea que añadamos al glosario otros términos incluidos en este documento.

 

​